Analista de RH -(Barcarena-PA)

Recrutamento e seleção por competências; Admissão, registros cadastrais e contratuais e integração de colaboradores; Férias, afastamentos, estabilidades, exames ocupacionais e controles funcionais; Convenções e acordos coletivos, requisitos profissionais e documentação funcional; Treinamento, desempenho, clima e entrevistas de desligamento; Indicadores de rotatividade, retenção e recrutamento. Graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração, além de Experiência na área de Recursos Humanos.
É desejável experiência com recrutamento e seleção de profissionais de perfis operacionais, técnicos, administrativos e de liderança, bem como conhecimento em processos de admissão, movimentações funcionais, férias, afastamentos, sistemas de RH e legislação trabalhista aplicável.